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人力資源

人才戰略


結合建成公司的實際,以科學人才觀為指導,堅持“以事業留人、以感情留人、以待遇留人”,注重改善員工的工作條件及生活待遇,多承攬項目,加大公司的盈利模式,為公司員工提供發展的良好平臺。