針對目前項目部員工普遍年輕化，對公司企業文化知之甚少，為此企業文化部經過周密籌劃，探索企業文化宣傳的方式方法，推出了巡講“企業文化宣傳活動”，積極做好企業文化理念的認知和推廣工作，而巡講的第一站選擇了甕福達州項目部。
12月15日，公司企業文化部主任羅紅一行來到甕福達州項目施工現場，開始了“企業文化宣傳活動”的巡講之旅。
活動得到甕福達州項目業主、總包單位高度重視和支持，主動提供了活動場所，并派出相關領導參加活動。甕福達州項目現場經理陳朝友，現場全體職工以及部份分包隊伍管理人員參加了活動。
活動中，首先播放了公司新版宣傳片《神跡》。一幕幕鮮活的畫面，娓娓道來了公司發展的足跡、取得的豐碩成果，展望了公司發展的美好未來，讓我們領略了公司深厚的文化底蘊，優良的傳統，內心受到了極大地震撼，感觸頗多。
隨后，羅紅主任結合公司的發展歷史、現階段管理與發展、未來的發展目標，從企業發展目標、 企業使命和愿景、企業價值觀、企業精神、企業宗旨、企業經營理念、企業服務理念、企業管理理念、企業人才觀、企業形象標識十個方面，深入淺出，列舉大量實例、大量數據，全面而生動的詮釋了公司“企業文化理念”的深刻內涵，讓我們對公司有了全面而深刻的認識，更加堅定我們在公司努力學習、努力工作、找到自己成才之路的信念。
甕福達州化工有限公司領導在觀看了公司宣傳片，聽取了企業文化理念的講解后，一致肯定了公司濃郁的企業文化氛圍，優良的企業傳統與作風，并對公司與甕福集團合作所取得的成績，給予了高度的評價。
下午，在現場辦公室召開了項目部黨員、青年員工、新進大學生員工座談會。會上，羅紅對項目黨支部提出了要求和希望，并強調了新時期黨員先進性表現的三個方面：一是思想上、政治上要保持先進性；二是個人能力上要保持先進性；三是個人素質上要保持先進性。
公司團委書記余航向與會人員介紹了團委工作的開展情況，聽取了項目部員工對團委工作的建議和意見，并現場發放了《公司青年思想狀況調查問卷》。
項目現場經理陳朝友、黨支部書記簡曉凌一致表示，今天我們受益良多，企業文化理念的宣講，給了我們很大的啟發，特別是如何構建和諧員工隊伍，在現場我們把主要精力都放在了如何施工，如何加快進度，忽略了這一方面。下一步項目部將開展好黨建群團工作，努力建立一支更加具有向心力、凝聚力、戰斗力的隊伍，為實現項目建設的各項任務而努力拼搏。
座談會結束后，在項目現場經理陳朝友的陪同下，羅紅一行檢查了項目辦公區和施工現場的視覺形象統一標識情況，并對存在的問題提出了整改意見。
