為貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)，3月11日，公司召開(kāi)了2018年度黨組織書(shū)記抓黨建述職評(píng)議現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，公司領(lǐng)導(dǎo)班子、中干及以上管理人員，龍泉基地機(jī)關(guān)黨支部委員，公司黨委辦公室、黨委組織部、紀(jì)檢監(jiān)察部、黨委工作部及分（子）公司黨群工作部等180人參加會(huì)議。
來(lái)自成都分公司、新疆分公司、重慶分公司、工程公司、市政分公司、一分公司、天府新區(qū)撥改租16條路項(xiàng)目部7個(gè)單位的黨組織書(shū)記在會(huì)上述職，其他黨組織書(shū)記書(shū)面述職。述職過(guò)程中，各位書(shū)記圍繞2018年度履行抓基層黨建工作責(zé)任情況、黨建工作開(kāi)展情況、抓基層黨建工作取得的成效、履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任情況、存在的突出問(wèn)題，加強(qiáng)和改進(jìn)工作的思路措施5方面，講成績(jī)、談問(wèn)題、述思路。匯報(bào)工作講“干貨”，擠“水分”，貨真價(jià)實(shí)剖析問(wèn)題客觀全面、不偏不倚，整場(chǎng)述職會(huì)突顯“務(wù)實(shí)”作風(fēng)。
接受并正面回答公司領(lǐng)導(dǎo)的提問(wèn)是述職書(shū)記們必須過(guò)的一關(guān)。會(huì)上，公司領(lǐng)導(dǎo)分別提問(wèn)，諸如“作為分公司黨委書(shū)記，同時(shí)兼任了項(xiàng)目經(jīng)理，作為多重身份，你如何處理分公司和項(xiàng)目黨建、施工生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)三者之間的關(guān)系？”“你如何做好分公司黨建工作管理和對(duì)片區(qū)基層黨支部黨建工作的督導(dǎo)？”“分公司‘三重一大’集體決策中是如何參與的？”“ 如何加強(qiáng)支部書(shū)記與分公司行政領(lǐng)導(dǎo)與基層員工、職能部門(mén)與業(yè)務(wù)部門(mén)的溝通，堅(jiān)持黨建服務(wù)中心工作不偏離？”“是否對(duì)簽定的《黨建工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)》責(zé)任指標(biāo)進(jìn)行分解？年終是否進(jìn)行了自查考核？”等問(wèn)題相繼“拋出”，評(píng)委的提問(wèn)直奔主題，既結(jié)合公司實(shí)際接地氣，又“夾帶辣味”力度，書(shū)記們鎮(zhèn)定自若、從容應(yīng)答，將平時(shí)抓黨建的功夫和本領(lǐng)在現(xiàn)場(chǎng)體現(xiàn)的淋漓盡致。接著，測(cè)評(píng)代表對(duì)述職黨組織書(shū)記進(jìn)行了測(cè)評(píng)考核打分。
述職會(huì)上，公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)蘇富強(qiáng)從重視政治學(xué)習(xí)，強(qiáng)化思想武裝；規(guī)范黨組織建設(shè)，執(zhí)行規(guī)章制度；融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，確保黨建成效；加強(qiáng)組織建設(shè)，突顯創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)；把自己擺進(jìn)去，體現(xiàn)責(zé)任擔(dān)當(dāng)五個(gè)方面對(duì)公司2018年基層黨建工作進(jìn)行了回顧，肯定了各單位黨組織在過(guò)去一年黨建工作的業(yè)績(jī)和亮點(diǎn)。同時(shí)，蘇富強(qiáng)也指出了主體責(zé)任還沒(méi)有完全壓緊壓實(shí)；黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)融合還不夠；黨員教育培訓(xùn)工作還不夠深入；黨組織活動(dòng)還不夠創(chuàng)新等問(wèn)題。針對(duì)下步如何做好基層黨建有關(guān)重點(diǎn)工作，蘇富強(qiáng)提出了7點(diǎn)要求一是強(qiáng)化政治建設(shè)，踐行“兩個(gè)維護(hù)”。要把政治建設(shè)放在首位，發(fā)揮黨的政治建設(shè)對(duì)黨的各項(xiàng)建設(shè)的統(tǒng)領(lǐng)作用；二是堅(jiān)持黨建統(tǒng)領(lǐng)，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。充分發(fā)揮黨組織書(shū)記的“頭雁”作用；三是夯實(shí)黨建基礎(chǔ)，提升管理水平。要持續(xù)深入推進(jìn)“強(qiáng)基固本提升工程”，不斷夯實(shí)公司黨建基層基礎(chǔ)；四是以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)為載體，充分發(fā)揮黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和影響力。讓黨員的身份“亮”出來(lái)，在各條戰(zhàn)線上積極發(fā)揮帶頭作用，為完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)貢獻(xiàn)自己的力量；五是加強(qiáng)宣傳思想工作，凝聚發(fā)展動(dòng)力。持續(xù)深入推進(jìn)宣傳思想文化建設(shè)，不斷凝聚改革發(fā)展力量；六是落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，保障公司健康發(fā)展。筑牢黨員、干部拒腐防變的思想防線；七是創(chuàng)新方式方法，增強(qiáng)工作實(shí)效。運(yùn)用“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”等新模式，促進(jìn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的深度融合，努力推動(dòng)公司黨建工作邁上新臺(tái)階，為實(shí)現(xiàn)公司穩(wěn)定發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障。
蘇富強(qiáng)要求公司各單位黨組織學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，落實(shí)黨的十九大各項(xiàng)決策部署，以述職評(píng)議考核大會(huì)為契機(jī)，恪盡職守、主動(dòng)作為，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展，把加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)和改革發(fā)展各項(xiàng)工作落到實(shí)處，為實(shí)現(xiàn)公司高質(zhì)量超常規(guī)跨越式發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)。
（李建芳 ）
