1月13日獲悉，在全國國企管理創新成果發布會上，公司管理成果《施工企業薪酬激勵機制研究》，榮獲新中國成立70周年2019全國國企管理創新成果二等獎。
全國國企管理創新成果申報審定發布活動由中國企業管理研究會主辦，旨在通過總結、推廣、宣傳國企改革創新成果、成功經驗和先進典型，引導國有企業更好貫徹新發展理念，進一步激發內生動力，實現高質量發展。
本次活動所有管理成果經財政部、國務院國資委、國家稅務總局、中國社會科學院、國務院發展研究中心、中國企業管理研究會、清華大學、中央財經大學、對外經濟貿易大學的專家、教授組成的創新成果（案例）審定專家組初審，并于2019年6月15日、8月17日、10月19日分三次組織專家現場論證答辯，通過復審的“創新成果（案例）”共255項。2019年12月通過網上公示、投票并進入終審階段，最終通過審定的“創新成果（案例）”為141項。
該項成果為公司降低人員流失，吸引高級人才，提高員工綜合素質起到了借鑒意義，也為公司發展增添了助力。
（周鐳）
