為增強(qiáng)員工依法信訪意識(shí)，引導(dǎo)員工依法、有序、文明信訪，7月5日，重慶分公司召開《信訪工作條例》學(xué)習(xí)會(huì)。
會(huì)上，分公司法務(wù)李鑫重點(diǎn)解讀了《信訪工作條例》的出臺(tái)意義、適用范圍、信訪受理程序等內(nèi)容。分公司副總經(jīng)理?xiàng)顦s強(qiáng)調(diào)，分公司要把信訪工作作為一項(xiàng)長期堅(jiān)持的政治任務(wù)來抓，保障信訪渠道暢通，將信訪工作與“為員工辦實(shí)事”有效融合；各部室要主動(dòng)擔(dān)當(dāng)、積極作為，確保員工利益不受損害；全體員工要提高工作能力，從專業(yè)角度把問題解決在萌芽狀態(tài)。
分公司將持續(xù)學(xué)習(xí)宣貫《信訪工作條例》，積極營造遇事找法、辦事依法、化解矛盾用法的良好氛圍，進(jìn)一步暢通信訪渠道，推進(jìn)信訪工作法治化。
