為了讓2019屆新員工盡快熟悉迪拜分公司及項目部基本情況，了解當地安全知識，迪拜分公司于8月4日和8月6日組織開展了新員工入場安全及公司制度培訓。
對員工進行入場安全教育，是安全管理最基本的工作，也是確保安全生產的前提條件。QHSE管理部吳文根據迪拜分公司及項目部實際工作環境，從安全的定義、安全危險類別出發，講解了分公司及項目部可能存在的危險源，并講授了有效的控制及管理措施，以此提高新員工的安全管理意識，明晰其自我安全管理責任。
隨后，行政后勤保障部沈露為新員工講解了迪拜分公司的考勤、住宿及用餐管理制度。
最后，人力資源部鐘林介紹了迪拜分公司及項目部基本情況，通過組織機構圖的形式讓新員工對迪拜片區的組織框架有了更為清晰的認識。學習培訓后，分公司帶領新員工參觀了迪拜分公司并與分公司主要管理人員進行了初步認識。
此次入場培訓學習，不僅讓新員工對迪拜分公司有了全面的認識，拉近了新老同事之間的距離，更讓新員工感受到了公司的關懷，降低了新員工初入迪拜的陌生感，對新員工今后工作的開展起到了引導作用，這將更好地推動迪拜分公司的發展，為公司實現“百億企業”目標增添新動力。
(鐘林)
